Van inspiratie tot discipline en efficiency – een zwakke plek van ZZP’ers ?

Waar ging het vandaag over wat betreft mijn “ZZP schap” – Tja, het blijft elke dag weer een beleving. Zoals elke ochtend begon ik geïnspireerd. Het is een belangrijke les voor mij om te ontdekken op welke tijd van de dag ik het meest effectief ben in termen van creativiteit, inspiratie en discipline. Een andere belangrijke les is om te ontdekken dat creativiteit en discipline samen gaan. Op de moment van creativiteit, ken ik ook motivatie tot discipline. Dat is gewoon een fysiek gebeuren. Een uitgerust lichaam en uitgeruste geest, levert inspiratie en ook motivatie en daarmee discipline.

Verder lezen

Werken als ZZP’er – pas op voor verkapte loondienst

Dus je bent ZZP’er. Die kans is groot want er zijn er nogal wat in Nederland (ongeveer 900.000) en er komen nog steeds veel ZZP’ers bij. Vandaag lezen we in het nieuws dat dit als resultaat kan hebben dat ZZP’ers elkaar in de weg zitten doordat hun uurtarief gedrukt wordt. Dat heet marktwerking. Het aanbod ZZP groeit en daarmee daalt de prijs. Daar mag je het mee eens zijn vanuit de vrije markt gedachte maar laten we dit wel zuiver houden. Waar gaat het fout? Waar is het geen zuivere koffie meer? En wat is verkapte loondienst en wat is het probleem daarmee? Van loondienst naar ZZP-schap – De ZZP’er was eerst in loondienst. De opdrachtgever denkt: “Dat kan goedkoper” en ontslaat de ZZP’er (die daar dus nog niet werkte als ZZP’er) en laat hem of haar terugkomen voor een te laag uurtarief waar de werkgever vervolgens geen loonheffingen over hoeft te betalen. De politiek heeft hierop gereageerd en de uitkomst is dat een werkgever geen ZZP’er mag vragen voor een opdracht die minder dan 6 maanden geleden nog op

Verder lezen